向强者学习，与优者对标，激发改革发展动能

时间：2024-11-01 来源：

为贯彻落实党的二十届三中全会精神和山钢集团各项决策部署，动员党员领导干部进一步解放思想、振奋精神、自强不息、抓铁留痕，推进公司全面改革发展。公司开展“赓续自强不息精神、激发改革发展动能”活动,到朱彦夫事迹展览馆汲取精神动力、到鲁南矿业对标学习交流。

8月23日，公司领导封常福、王尧伟、孟宪斌、周强，中层助理级及以上管理人员、部分团员青年代表参加第一期学习交流。

赓续自强不息精神

进入朱彦夫事迹展览馆内，一幅幅图片，一件件物品，一个个故事，再现了朱彦夫同志从战场上英勇作战、坚韧不拔到退伍后带领村民战山斗水、脱贫致富，再到退休后放弃待遇用残肢抱笔、衔笔跪书完成《极限人生》和《男儿无悔》两篇自传体小说的顽强拼搏、不懈奋斗的光辉历程。

在展览馆外鲜红的党旗下，大家重温入党誓词，齐声唱响《没有共产党就没有新中国》，表达了对党的无限忠诚与热爱，接受了一次深刻的精神洗礼，激发了不忘初心、牢记使命，自强不息、抓铁留痕，积极投身公司全面改革发展的奋斗热情。

强化对标学习提升

在鲁南矿业，鲁南矿业党委书记张光明从生产运营、管理技术、职级管理、绩效考核、用工模式、未来打算等方面介绍了企业的发展成果和经验做法。

大家深入学、认真看、仔细听，全面了解鲁南矿业经营管理、多元发展、内部改革及体制机制创新等情况。学习鲁南矿业牢固树立危机意识、忧患意识，坚持自强不息、开拓进取的精神。在对标对表中找差距、学经验、补短板、谋发展；在学习交流中拓宽发展视野，强化思维突破，激发创新动能，助推公司全面改革发展。

大家纷纷表示，要用励志精神激励自己，在任何困难和挑战面前自强不息、永不言败，强化“求解”思维、“有解”思维、“优解”思维，以强烈的事业心和责任感投入到公司改革发展中，真正把工作当事业，充满热情、充满激情、充满感情，潜心谋事、一心干事、全心成事，以智慧、汗水拼出发展实效，奋力打开公司发展的新空间、新局面，做出新业绩。

面对日益严峻的市场形势及挑战，向强者学习，与优者对标，学习朱彦夫同志自强不息、写就“极限人生”的励志精神，矢志走在前列。对标鲁南矿业，找到自身差距，明确赶超目标，提升工作质效，有梦想、敢担当，能吃苦、肯奋斗，站在全局高度抓落实，全面推动公司各项任务目标顺利完成。